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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人力資源的計(jì)劃。配置、開(kāi)發(fā)和使用的過(guò)程被稱(chēng)為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人力資源的計(jì)劃。配置、開(kāi)發(fā)和使用的過(guò)程被稱(chēng)為

    • A、宏觀的人力資源管理
    • B、地區(qū)的人力資源管理
    • C、微觀的人力資源管理
    • D、部門(mén)的人力資源管理
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    工作設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮每個(gè)人的工作量是否合理，時(shí)間是否均衡。這一原則被稱(chēng)為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡(jiǎn)化原則
    • D、實(shí)用原則

    簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

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